Équité entre les genres, diversité et inclusion

Nous adoptons une approche féministe et intersectionnelle comme base épistémologique de notre analyse et du développement de nos programmes.

Renforcer l’équité entre les genres, la diversité et l’inclusion

Cover of DDP GEDI Strategy

L’objectif de cette stratégie est de guider l’adoption et le renforcement par DDP d’une approche structurée de l’égalité des genres, de la diversité et de l’inclusion correspondant aux besoins des défenseurs des droits humains, des collaborateurs de DDP et des organisations partenaires qui travaillent pour soutenir les défenseurs des droits humains, ainsi qu’aux politiques internes de DDP, aux stratégies et aux besoins en capacité du personnel.

Pour ce faire, nous apprendrons à analyser notre champ d’action, nos programmes et nos activités sous l’angle du genre et de l’intersectionnalité, et nous soutiendrons la production de connaissances et le développement d’initiatives appropriées et sensibles au genre et à la culture.

#UnlearnColonialisme

  • Integrating Environmental Justice into DDP’s Culture, Programmes and Activities

    Integrating Environmental Justice into DDP’s Culture, Programmes and Activities

  • Daiane Araújo: “Diverse representation in tech companies is not enough”

    Daiane Araújo: “Diverse representation in tech companies is not enough”

  • Colonial relations are still reinforced through epistemic domination

    Colonial relations are still reinforced through epistemic domination

Lignes d’attention féministes

Dans le cadre du la Réseau de Réponse Rapide (Rapid Response Network – RareNet), nous avons commencé à la mi-2021 à examiner comment différents projets, organisations et collectifs féministes soutenaient les personnes et les collectifs confrontés à la violence sexiste amplifiée ou facilitée par les TIC. Pour en savoir plus sur ce processus, consultez le document “Building feminist infrastructure: Feminist helplines for people facing gender-based violence in digital spaces”.

Conversations communautaires

Une série de cinq réunions en ligne a été organisée pour partager des expériences et des idées sur des questions spécifiques que les lignes d’assistance féministes avaient identifiées comme pertinentes pour leur travail. En savoir plus >

Construire une infrastructure féministe

12 projets pionniers ont présenté leur travail et partagé comment et pourquoi ils ont été créés, comment ils s’organisent pour soutenir les lignes d’attention, quels ont été (et sont encore) les défis pour leur durabilité. En savoir plus >