Políticas de DDP
Estas políticas nos permiten llevar nuestros principios a la práctica y actuar con los máximos niveles de integridad.
Código de conducta
Buscamos desarrollar una cultura organizativa que refleje nuestra misión, visión y principios, y que guíen nuestras prácticas cotidianas y relaciones con donantes, socias, beneficiarias, consultoras y demás actores.
Recomendaciones de igualdad de género, diversidad e inclusión
Este documento consiste en un conjunto de recomendaciones para aumentar la sensibilidad de género y diversidad en todos los programas de DDP, además de una lista de barreras comunes a la participación de mujeres cis y trans, niñas y géneros no binarios en los campos de la tecnología y la seguridad digital.
Mecanismo de quejas externas
Invitamos a todas las donantes, socias, beneficiarias, consultoras y otros actores a reportar cualquier comportamiento indeseable por parte de integrantes del equipo de DDP a través del Procedimiento de Quejas Externas de Hivos o el Procedimiento de Denuncia de Hivos.
Lineamientos editoriales
Somos conscientes de que el lenguaje es un instrumento de poder y, en tanto principal medio de creación de la realidad, es un área de intervención urgente. Asumimos el reto de extender nuestro compromiso con el femismo y la diversidad cultural a la producción de contenidos de DDP.