Consejo asesor

Porcho Marguerite Sogoba

ÁFRICA

Comprometida con los derechos de las mujeres en el espacio digital, Porcho cofundó Musodev y Tech & Emploi, dos iniciativas dedicadas a empoderar a mujeres y jóvenes a través de la tecnología y la empleabilidad. Sus programas cubren áreas clave como desarrollo web y móvil, ciberseguridad, blogging, diseño gráfico y emprendimiento digital. Más allá de la formación, han sensibilizado a casi 4.000 mujeres y jóvenes sobre las oportunidades profesionales en tecnología. A través de Tech & Emploi, Porcho desarrolló programas de formación en técnicas de búsqueda de empleo verde y marketing digital, con un impacto en más de 1.200 jóvenes, entre ellos muchas mujeres. La misión de Porcho es romper los estereotipos de género, promover la inclusión de las mujeres en el sector digital y dotarlas de las herramientas necesarias para su empoderamiento profesional y personal.

Pilar es física con un máster en ciencias de la Universidad Nacional de Colombia. Es una entusiasta del software libre, las tecnologías abiertas y la cultura libre. Durante los últimos 15 años ha trabajado como investigadora sobre la apropiación social de la ciencia y la tecnología, como defensora de los derechos digitales, como gestora de proyectos sobre temas de participación ciudadana (vigilancia, transparencia, elecciones) y como formadora en seguridad digital. Pilar fundó el Laboratorio de Seguridad Digital y Privacidad de la Fundación Karisma. Actualmente, sigue trabajando en Karisma como consejera delegada y consultora. Pilar forma parte de la comunidad COSIC, una red latinoamericana y caribeña de personas y organizaciones que prestan asistencia y apoyo a miembros de la sociedad civil de la región en materia de seguridad y protección, con especial atención a la seguridad digital. Está particularmente interesada en tecnologías digitales que sirvan a los intereses y necesidades de las personas respetando sus derechos.

Cheekay Cinco

ASIA

Cheekay trabaja en las intersecciones entre feminismo, justicia social y tecnología. Lleva trabajando en el uso estratégico de las tecnologías para el activismo desde 1998, colaborando con grupos y activistas para ayudarles a tomar mejores decisiones sobre tecnología. La seguridad digital holística es una parte importante de ello, donde ha trabajado como facilitadora-formadora, desarrolladora de planes de estudios, evaluadora y coconspiradora. Sus compromisos actuales se centran en el codiseño de procesos y la creación de espacios para el aprendizaje colectivo y la colaboración con comunidades y grupos implicados en los derechos digitales, la tecnología feminista, la tecnología y el activismo. Trabaja principalmente con grupos feministas basados en la Mayoría Global, sobre todo en el sudeste asiático. Reside en Filipinas.

Hanan lleva más de veinticinco años trabajando en la intersección de los derechos humanos, el derecho y la tecnología con una amplia base comunitaria, que incluye organizaciones sin ánimo de lucro, movimientos de justicia social, instituciones gubernamentales nacionales y extranjeras, organismos de la ONU y filantropía. Su trabajo siempre se ha centrado en fortalecer a las comunidades, activar mecanismos de rendición de cuentas y explorar el potencial de los datos y la tecnología para empoderar a los movimientos y proteger a los más vulnerables. Anteriormente fue Directora de Becas y Premios en la Fundación Mozilla y Oficial de Programas en el Programa Internacional de Derechos Humanos de la Fundación Oak, entre otras muchas funciones. Vivió en los territorios palestinos ocupados desde 1994 hasta 2005, donde desarrolló su experiencia en la protección de los derechos humanos, centrándose especialmente en los derechos de los refugiados, la detención arbitraria y la tortura, la protección de los civiles durante los conflictos armados y la rendición de cuentas internacional. Actuó como asesora en las negociaciones de paz palestino-israelíes y participó en nombre de Palestina en el caso de la Corte Internacional de Justicia sobre la construcción por Israel de un muro en territorio palestino ocupado.

Meerim es una profesional del fortalecimiento organizacional y mediadora certificada con amplia experiencia en la resolución de conflictos y la creación de sistemas de apoyo dentro de movimientos y organizaciones, especialmente en momentos de ruptura. El enfoque de Meerim está configurado por más de dos décadas de trabajo internacional en derechos humanos, especialmente en la protección y el bienestar de personas defensoras de los derechos humanos en contextos de alto riesgo. Nacida y criada en Kirguistán, aporta una perspectiva global a su trabajo, con una conciencia crítica de cómo los marcos occidentales se traducen a través de entornos culturales y geopolíticos. Como feminista musulmana discapacitada y queer, se guía por los escritos de Bell Hooks y por el principio de que el significado debe construirse colectivamente a partir de las experiencias vividas. En todos los aspectos de su trabajo se centra en prácticas orientadas a la justicia e informadas sobre el trauma. Tiene un máster en Políticas Públicas por la Universidad de Washington y un certificado en Comportamiento Organizativo por la Harvard Extension School. Vive en Washington D.C. con su mujer y su hija. En la actualidad, Meerim es Directora de Inclusión y Mejora Organizativa de la Legal Services Corporation, la mayor financiadora de asistencia jurídica civil de Estados Unidos.

Frerieke Van Bree

INTERREGIONAL

Frerieke se dedica a crear espacios de bienestar personal y comunitario, específicamente en el ámbito de los derechos humanos. Desde 2014, facilitó la creación de DDP en un equipo diverso de más de 40 personas repartidas en 25 países. Bajo su liderazgo, DDP impulsó su proceso de regionalización y la adopción de un enfoque de género y descolonización. En 2025, dio el relevo a las cooreinadoras de proyectos regionales para que codirigieran DDP. A través del Consejo Asesor de DDP espera seguir conectada y apoyar el desarrollo de DDP hacia futuros desconocidos. Su experiencia abarca la gestión de programas, la recaudación de fondos, la gestión de donantes, la gestión de equipos, el coaching y la formación.