Conseil consultatif

Porcho Marguerite Sogoba

AFRIQUE

Engagée en faveur des droits des femmes dans l’espace numérique, Porcho a cofondé Musodev et Tech & Emploi, deux initiatives dédiées à l’autonomisation des femmes et des jeunes par le biais de la technologie et de l’employabilité. Leurs programmes couvrent des domaines clés tels que le développement web et mobile, la cybersécurité, les blogs, la conception graphique et l’entrepreneuriat numérique. Au-delà de la formation, ils ont sensibilisé près de 4 000 femmes et jeunes aux possibilités de carrière dans les technologies. Par l’intermédiaire de Tech & Emploi, Porcho a élaboré des programmes de formation aux techniques de recherche d’emploi écologique et au marketing numérique, qui ont eu un impact sur plus de 1 200 jeunes, dont de nombreuses femmes. La mission de Porcho est de briser les stéréotypes de genre, de promouvoir l’inclusion des femmes dans le secteur numérique et de leur fournir les outils nécessaires à leur autonomisation professionnelle et personnelle.

Pilar est physicienne et titulaire d’une maîtrise en sciences de l’Université nationale de Colombie. Elle est passionnée par les logiciels libres, les technologies ouvertes et la culture libre. Au cours des 15 dernières années, elle a travaillé comme chercheuse sur l’appropriation sociale de la science et de la technologie, comme défenseur des droits numériques, comme chef de projet sur les questions de participation citoyenne (surveillance, transparence, élections) et comme formatrice en sécurité numérique. Pilar a fondé le laboratoire de sécurité numérique et de protection de la vie privée à la Fondation Karisma. Actuellement, elle continue à travailler chez Karisma en tant que PDG et consultante. Pilar fait partie de la communauté COSIC, un réseau latino-américain et caribéen d’individus et d’organisations qui fournissent assistance et soutien aux membres de la société civile de la région en matière de sécurité et de sûreté, avec un accent particulier sur la sécurité numérique. Elle s’intéresse particulièrement aux technologies numériques qui servent les intérêts et les besoins des personnes tout en respectant leurs droits.

Cheekay Cinco

ASIE

Cheekay travaille à l’intersection du féminisme, de la justice sociale et de la technologie. Elle travaille sur l’utilisation stratégique des technologies pour l’activisme depuis 1998, en travaillant avec des groupes et des activistes pour les aider à prendre de meilleures décisions en matière de technologie. La sécurité numérique holistique est un élément important de ce travail, pour lequel elle a travaillé en tant qu’animatrice-formatrice, développeuse de programmes, évaluatrice et co-conspiratrice. Ses engagements actuels se concentrent sur la co-conception de processus et la création d’espaces d’apprentissage collectif et de collaboration avec des communautés et des groupes impliqués dans les droits numériques, la technologie féministe, la technologie et l’activisme. Elle travaille principalement avec des groupes féministes basés dans la majorité mondiale, surtout en Asie du Sud-Est. Elle est basée aux Philippines.

Hanan travaille depuis plus de vingt-cinq ans à l’intersection des droits humains, du droit et de la technologie avec une large base communautaire, y compris des organisations à but non lucratif, des mouvements de justice sociale, des institutions gouvernementales nationales et étrangères, des agences de l’ONU et des organisations philanthropiques. Son travail a toujours été axé sur le renforcement des communautés, l’activation des mécanismes de responsabilité et l’exploration du potentiel des données et de la technologie pour renforcer les mouvements et protéger les plus vulnérables. Auparavant, elle a été directrice des subventions et des prix à la Fondation Mozilla et chargée de programme au Programme international des droits de l’homme de la Fondation Oak, parmi de nombreuses autres fonctions. Elle a vécu dans les territoires palestiniens occupés de 1994 à 2005, où elle a développé son expertise en matière de protection des droits de l’homme, notamment en ce qui concerne les droits des réfugiés, la détention arbitraire et la torture, la protection des civils pendant les conflits armés et la responsabilité internationale. Elle a été conseillère lors des négociations de paix israélo-palestiniennes et a participé, au nom de la Palestine, à l’affaire de la Cour internationale de justice concernant la construction par Israël d’un mur sur le territoire palestinien occupé.

Meerim Ilyas est une praticienne du renforcement organisationnel et une médiatrice certifiée qui possède une vaste expérience de la résolution des conflits et de la mise en place de systèmes de soutien au sein de mouvements et d’organisations, en particulier en période d’effondrement. L’approche de Meerim est façonnée par plus de deux décennies de travail international dans le domaine des droits de l’homme, notamment en ce qui concerne la protection et le bien-être des défenseurs des droits de l’homme dans des contextes à haut risque. Née et élevée au Kirghizstan, elle apporte une perspective globale à son travail, avec une conscience critique de la façon dont les cadres occidentaux se traduisent à travers les environnements culturels et géopolitiques. En tant que féministe musulmane handicapée et queer, elle est guidée par les écrits de bell hooks et par le principe selon lequel le sens doit être construit collectivement à partir de l’expérience vécue. Dans tous les aspects de son travail, elle se concentre sur les pratiques axées sur la justice et tenant compte des traumatismes. Elle est titulaire d’un master en politique publique de l’université de Washington et d’un certificat en comportement organisationnel de la Harvard Extension School. Il vit à Washington D.C. avec sa femme et sa fille. Meerim est actuellement directeur de l’inclusion et de l’amélioration organisationnelle à la Legal Services Corporation, le plus grand bailleur de fonds de l’aide juridique civile aux États-Unis.

Frerieke Van Bree

INTERREGIONALE

Frerieke se consacre à la création d’espaces pour le bien-être personnel et communautaire, en particulier dans le domaine des droits humains. Depuis 2014, elle a facilité la création de DDP au sein d’une équipe diversifiée de plus de 40 personnes réparties dans 25 pays. Sous sa direction, DDP a fait avancer son processus de régionalisation et l’adoption d’une approche de genre et de décolonisation. En 2025, elle a passé le relais aux coresponsables des projets régionaux pour codiriger DDP. Par l’intermédiaire du conseil consultatif du DDP, elle espère rester en contact et soutenir le développement du DDP vers des avenirs inconnus. Son expérience couvre la gestion de programmes, la collecte de fonds, la gestion des donateurs, la gestion d’équipes, le coaching et la formation.