Descarga y lee los principales resultados de la evaluación.
En 2022, tras el ecuador de nuestra Estrategia 2021-2024, encargamos una evaluación intermedia para valorar nuestro trabajo, en general, y el periodo estratégico en curso, en particular, y para comprender hasta qué punto el programa de actividades de DDP apoya eficazmente a les defensores de los derechos humanos para que continúen con su labor frente a la violencia sociopolítica y dimensión digital.
Se preguntó a beneficiarios directos e indirectos, donantes, personas expertas independientes y miembros de redes (Rarenet, CiviCERT y redes regionales de respuesta rápida) sobre el trabajo de DDP y el contexto general del trabajo de los defensores de los derechos humanos. Como resultado, se constató que los beneficiarios directos e indirectos del apoyo de DDP se han beneficiado claramente de él.
Los resultados indican que la fuerza de DDP reside en su enfoque holístico; sus valores centrados en el ser humano; el hecho de que cuente con equipos regionales, lo que permite una mejor comprensión del contexto y la cultura y la capacidad de brindar apoyo personalizado; su prestación de apoyo a la protección sostenible a medio y largo plazo; y sus esfuerzos orientados a la creación de redes.
La mayor fortaleza de DDP radica en su provisión de apoyo a largo plazo para los defensores de los derechos humanos a través de una financiación sostenible y el proceso de acompañamiento, con un enfoque holístico de la seguridad digital y la atención en relación con el contexto de los defensores de los derechos humanos. Esto hace que la organización sea adecuada para prestar apoyo en diferentes entornos y le permite comprender las necesidades de les defensores de los derechos humanos. La oferta de fondos DDP, el apoyo y la presencia de facilitadores en las comunidades locales refuerzan la cartera de la organización.
Estrategia 2020-2023
En nuestra Estrategia 2020-2023 exponemos nuestro análisis del contexto en el que trabajamos, los cambios que estamos introduciendo en nuestro programa para garantizar que nuestra labor sea lo más eficaz posible en estas circunstancias, nuestra teoría del cambio y las áreas de trabajo y prioridades previstas para los próximos cuatro años.
Además, la estrategia de equidad de género e inclusión de la diversidad y la prestación de apoyo flexible de DDP la hacen atractiva para financiadores y beneficiarios. Los objetivos de la Estrategia 2020-2023 de DDP parecen seguirse correctamente, y DDP ha sabido adaptarse bien, tanto internamente como en sus intercambios con sus beneficiarios y partes interesadas externas, a los retos que plantea la pandemia COVID-19.
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