Políticas de DDP
Estas políticas nos permiten poner en práctica nuestros principios y actuar con el máximo nivel de integridad.
Código de conducta
En DDP aspiramos a desarrollar una cultura organizativa que refleje nuestra visión y principios, y actuar con el máximo nivel de integridad posible en nuestra vida cotidiana y en nuestras relaciones con personas y entidades donantes, colaboradoras, beneficiarias y asesoras, así como con otras partes implicadas.
Recomendaciones para la igualdad de género, la diversidad y la inclusión
Este documento cuenta con un conjunto de recomendaciones para aumentar la sensibilidad de género y la diversidad en todos los programas, y una lista de barreras comunes a la participación de las mujeres cis, mujeres trans, los géneros no binarios y las niñas en los campos de la tecnología y la seguridad digital.
Mecanismo externo de quejas
Invitamos a donantes, socias, beneficiarias, consultoras/es y a otros actores con quienes se relaciona DDP a reportar cualquier comportamiento inadecuado por parte de sus empleados o representantes a través de nuestro mecanismo de quejas externas o el procedimiento de denuncias de Hivos.
Lineamientos editoriales
(PRONTO, ESTAMOS TRABAJANDO EN ELLAS)
Somos conscientes de que el lenguaje es un instrumento de poder. Es la principal herramienta de creación de la realidad y, como tal, un ámbito de intervención urgente. Asumimos el reto de extender nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad cultural a nuestra producción de contenidos.